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商品描述
- 五級制3K常態性開放了
申請時點: 自99年10月1日起向工業局申請3K資格認定,採常態性開放,並開放增額就業安定費增聘外勞申請案 核配人數: 以同一勞保證號之1年平均僱用人數(總雇用員工最大數,本勞+外勞+外籍配偶..)×核配比率 計算基準: 分為5級制 核配比率: 自由貿易港區— 40% A+級行業(專業廠)— 35% A 級行業 — 25% B 級行業 — 20% C 級行業 — 15% D 級行業 — 10% 【行業級別請參考附表6】 定期查核: 同核配比率(每年2、5、8、11月辦理定期查核,外勞總數不得超過核配比率之上限) 【定期查核規定請參考附表7】 申請流程: 1. 向工業局申請資格認定 2. 依工業局核發之證明書向就業服務中心辦理國內求才 3. 完成國內求才手續後,向就業服務中心申請求才證明 4. 向當地主管機關申請無違反勞工法令證明 5. 檢具文件向勞動部申請初次招募函 6. 檢具初次招募函影本及申請文件向勞動部申請入國引進許可函 7. 辦理引進相關手續( 國內認證、國外招募 ) 特點: 1. 工業局3K認定函效期長達3年 2. 同一廠區適用不同等級之比率時,可以較高等級之比率提出申請 3. 依人力需求及僱用之勞保人數增加,分批辦理國內求才手續,分次向勞動部提出初次招募申請,自行控管,機動性調整人力
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